ハラスメント相談窓⼝代⾏

事前ヒヤリング(契約前)

現状の体制や社内状況、貴社で管理されている関連書類などの確認をさせていただきます。

ご契約

ハラスメント規定等整備

ハラスメントの内容およびハラスメント行為者に対する処分等を就業規則等へ記載し、周知をサポートします。

情報取扱及び対応行動等のルール整備

ハラスメントが実際に起こった場合のルール決めをサポートします。 ハラスメントに関する情報が漏れた場合、被害者及び加害者を刺激することになり、問題が一気に大きくなる可能性があります。担当者等を決め情報の取り扱いなどを含めたルールを定めます。

管理職に対するハラスメント研修

管理職の方に対し、社内のハラスメントの予兆の察知及び予防に対する知識等を研修し、ハラスメントを早期発見できるよう意識を高めます。無自覚にハラスメントをおこなっていた場合は、その対応についても協議します。

ハラスメント外部相談窓口の設置

ハラスメント外部相談窓口の設置周知を支援します。

従業員に対するハラスメント研修

従業員に対し、ハラスメント事例を基に研修を行います。

ハラスメント発生時の支援

既にハラスメントが起こってしまった場合、その対処法につき支援します。

ハラスメント再発防止策の提案

ハラスメントが今後起こらないよう再発防止に対する提案をします。