教育研修Education and training

社内の問題点などを
議論していますか?

組織全体をアップデートします。

話題にしにくい社内の問題点も専門家により研修を行うことで従業員一人一人が問題意識を共有できる組織へ変化していきます。
お客様目線や同僚の隠れた魅力を発掘したり、当たり前のことを意識できるようになります。

Flow研修のご提案の流れ

  1. ヒアリング

  2. 研修内容のご提案

  3. 研修の実施

  4. 実施後のアンケート

Examples研修事例

  • 労務管理研修
  • ハラスメント研修
  • 人間力向上研修

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